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E-Mail-Bewerbung um eine Anstellung

Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens verarbeiten wir diejenigen personenbezogenen Daten von Ihnen, die Sie uns zur Verfügung stellen. Wir verarbeiten Ihre Daten zum Zwecke der Besetzung der jeweils ausgeschriebenen Position sowie zur diesbezüglichen Kontaktaufnahme mit Ihnen.

Unser berechtigtes Interesse an der Verarbeitung und Übermittlung Ihrer Daten besteht in der Besetzung der ausgeschriebenen Position.

Ihre Bewerbung per E-Mail wird in unverschlüsselter Form übertragen. Sie können jedoch die Anlagen Ihrer E-Mail verschlüsseln, z.B. als verschlüsseltes PDF. Das Passwort können Sie dann telefonisch an uns weiterleiten.

Die Bewerbungsunterlagen abgelehnter Bewerber werden sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht.

Im Übrigen verweisen wir auf unsere Datenschutzrichtlinien.